Muitos outros novos nomes apareceram. talvez fossem "prisioneiros de uma velha corrente, mas agora estavam salvos" prontos para alimentar a nova corrente do Gospel, como Mahalia Jackson, Clara Ward e James Cleveland. Mahalia Jackson (1911-1972) foi convidada para cantar no televisionado Ed Sullivan Show, minutos antes do eternizado discurso pró-liberdade negra de Martin Luther King, que ele disse as palavras certas na hora certa: I have a dream (em Português, "Eu tenho um sonho"). Mahalia acabou sendo a convidada para cantar durante a cerimônia do funeral do Rev. King; talvez, como num toque de mágica, ela escolheu uma canção de Dorsey: Take My Hand, Precious Lord (em Português, "Segure a minha mão, Amado Pai"). Clara Ward (1924-1973) junto ao The Ward Singers, foi uma artista com presença e substância. Sua canção Surely God is Able foi comentada como o primeiro disco de platina após a Segunda Guerra Mundial. Mas esta informação não pode ser confirmada pois a RIAA mantém que Edwin Hawkins Singers foi o primeiro vencedor do disco de ouro com um Gospel, em 1968, com o famoso sucesso, Oh, Happy Day, desde que a RIAA começou a manter as estatísticas nas vendas dos discos, mas Ward influenciou muitos artistas com seu estilo, incluindo nomes como Little Richard e Aretha Franklin, que mantém que Ward era seu ídolo. James Cleveland (1932-1991): se Dorsey foi aclamado, por muitos da indústrias e seus seguidores, como o pai da música Gospel, o cantor Cleveland foi coroado, pelos seus admiradores, "The King of Gospel" (em Português, "O Rei do Gospel"). Ele recebeu nada menos do que quatro GRAMMYs, incluindo um póstumos pelo seu álbum Having Church. Assim como Clara Ward, James Cleveland tinha muita presença com sua audiência. Ele não teve uma reputação de ter uma boa voz, mas ele conseguia agradar a todos que o ouvia. O seu grande feito foi fundar sua organização, em 1967, Gospel Music Workshop of America, considerada a maior convenção de Gospel do mundo, hoje, com mais de 185 escritórios de representações distribuídos pelos EUA.
Coro de música Gospel em Portugal
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O modelo da acção de Choir Team Building
Através da participação no Choir Team Building é possível optimizar os factores críticos de sucesso para uma equipa ser eficaz:
- Harmonia - O sentimento que os colaboradores têm por gostarem e confiarem no outros colaboradores da equipa.
- Cooperação - A medida em que os colaboradores ajudam outros colaboradores para realizar o trabalho da equipa.
- Dedicação - O nível em que os colaboradores fazem um esforço extra pela equipa quando é preciso.
- Orgulho - O sentimento de orgulho que os colaboradores têm por pertencerem à equipa e à empresa.
A nível individual, os colaboradores vão desenvolver competências críticas para melhorarem o seu desempenho individual e serem melhores elementos de equipa:
- Trabalho de Equipa - capacidade para trabalhar em cooperação com os outros, colaborando para a concretização de um objectivo comum.
- Flexibilidade - capacidade e vontade de adaptação a novas formas de actuação em resposta a actividades diferentes.
- Orientação para a Qualidade - preocupação em realizar as suas tarefas segundo padrões de desempenho elevados.
- Orientação para Resultados - capacidade de realização das suas actividades procurando atingir os objectivos definidos.
- Planeamento e Organização - capacidade de organizar o trabalho de forma a alcançar em tempo útil e ao menor custo os objectivos.
- Comunicação - capacidade para reagir e responder eficazmente a nível individual e da equipa.
- Liderança – capacidade para dinamizar e comprometer a equipa com objectivos ambiciosos e níveis de desempenho superiores.
- Auto-Confiança - Convicção de que se tem capacidade para realizar com êxito uma responsabilidade ou tarefa.
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